因党建工作（党委宣传）部管理岗位空缺，现面向公司内部公开竞聘。有关事项公告如下：

     一、竞聘岗位及人数

     党建工作（党委宣传）部管理岗位 科员1名

     二、职责要求

     党建工作：

     1.学习贯彻党和国家的路线、方针、政策和各项法律法规，贯彻落实公司党委的指示、决议。

     2.参与起草党建工作部相关文件、年度计划、总结及相关文字材料。

     3.参与党建工作相关制度体系建设。

     4.参与对基层单位党建工作进行指导、督促、检查，并对基层党组织书记抓党建工作进行述职考评。

     5.参与党建各类信息和数据的收集、统计和上报工作。

     6.参与党委理论学习中心组学习的组织安排工作。

     7.参与党员教育管理工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育，深入推进“解放思想、转变观念”大讨论，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果并抓好落地见效；结合党纪学习教育，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加强作风建设和纪律教育。

     8.参与策划和组织落实主题党日活动。

     9.参与党组织发展工作。

     10.参与党费收缴、管理和使用，以及党内统计、组织关系接转、发展党员工作。

     11.参与统战工作的开展、统计和上报工作。

     12.参与民主生活会、督促指导各党支部组织生活会的开展工作

     13.参与本部门业务范围内的风险防控工作。

     14.配合其他部门完成相关管理工作，完成领导交办的其他工作。

     宣传工作：

     1.参与公司年度宣传工作的安排和总结，负责基层单位宣传工作的督促、指导与考核。

     2.参与做好形势任务教育，负责意识形态、舆情工作的督促检查落实和年度总结工作。

     3.公司层面宣传稿件、重点稿件的策划、采写，负责基层稿件的修改、使用和投稿。

     4.参与公司网站、微信公众号等宣传载体的更新和日常维护。

     5.按要求完成上级的政研课题任务。

     三、竞聘范围

     公司符合竞聘基本条件和任职资格的在岗职工。

     四、基本条件和任职资格

     （一）基本条件

     1.政治素质过硬。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩。

     2.熟悉党的基本知识，具有较强的写作能力、语言表达能力，熟悉计算机操作和常用办公软件。有独立工作和组织协调的能力。

     3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

     4.职业操守优良。遵纪守法，廉洁从业，作风务实，密切联系群众，自觉反对“四风”，在职工群众中有良好威信。

     5.具有以下情形之一的，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；涉嫌违法犯罪正在接受调查的，有参加邪教组织经历的：法律法规规定的其他情形。

     （二）任职资格

     1.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），身心健康，能够正常履行岗位职责。

     2.具有大学本科及以上学历，专业不限。

     3.具有累计2年及以上相关专业工作经验

     4.中共正式党员。

     5.具有基层党建工作经验者优先。

     五、公开竞聘程序

     本次竞聘流程共分六个步骤：报名（网上）→资格审查→笔试→面试→背调→确定人选及公示。

     第一步：网上报名

     1.报名时间：2026年7月9日至7月15日，逾期不受理。

     2.报名方式：自愿报名。请准备以下材料：

     《公开竞聘报名表》（附件1）

     《参加公开竞聘承诺书》（附件2，需签字扫描）

     身份证、学历学位证书、职/执业资格或专业技术资格证书、相关聘任文件扫描件

     3.材料整理：将上述材料按顺序合并为一个PDF文件，文件命名为“竞聘岗位+姓名+现部门（单位）”。

     4.提交方式：于截止时间前发送至邮箱：zydkrlzyb@163.com。

     第二步：资格审查

     竞聘工作小组对报名材料进行审核，核实信息真实性及条件符合性，审查结果将以电话或邮件方式通知本人。

     第三步：笔试

     委托第三方机构独立命题、阅卷和确认成绩。笔试满分100分，60分及以上方可进入面试。笔试时间及地点另行通知。

     第四步：面试

     由第三方机构命题，第三方机构人员与竞聘工作小组成员共同担任面试评委，现场评分，面试成绩由双方共同确认。面试时间及地点另行通知。

     第五步：背调

     根据综合成绩（笔试、面试加权计算）排名，竞聘工作小组指派专人赴确定人选所在单位开展背调谈话，全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面表现。

     第六步：确定人选及公示

     1.综合竞聘成绩和背调情况，由竞聘工作小组集体研究提出拟聘人选建议。

     2.拟聘人选名单在公司内部进行公示，公示期为5个工作日。

     3.公示无异议的，按规定办理聘用手续。公示期间反映有影响聘用的问题并经查实的，取消聘用资格。

     六、其他事项

     1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消竞聘或聘用资格。

     2.公司承诺为应聘者保密，报名资料恕不退还。

     3.如有疑问，请联系公司竞聘工作小组。

     4.联系人及电话：林女士 电话：010-61599237

                             纪检监督电话： 010-61599107

 附件：

参加公开竞聘承诺书.docx

中冶地勘岩土工程有限责任公司     岗位公开竞聘报名表.docx

                                                                                                                                                      中冶地勘岩土工程有限责任公司

                                                                                                                                                                   2026年7月9日